Unsere Weiterbildungen
Die Qualifikationen unserer Dozierenden bilden die Basis für unsere hochwertigen Bildungs- und Beratungsangebote. Pflegepraktiker*innen geben ihr Wissen hochmotiviert und verantwortungsbewusst an Sie weiter. Hiervon profitieren Sie und Ihr Unternehmen und letztendlich der pflege- und versorgungsbedürftige Mensch, der Ihnen sein Vertrauen schenkt.
Anmeldungen zu unseren Fortbildungen sind per Fax oder E-Mail möglich.
Alle Fortbildungen können auf Ihren Wunsch von uns auch direkt in Ihrem Betrieb durchgeführt werden.
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
Termin: Beginn am 11.06.2025
Ort: Rotenburg (Wümme)
Der Lehrgang umfasst 720 Unterrichtsstunden und ist in sechs Module gegliedert. Dazu gehören – zwischen den einzelnen Modulen – insgesamt fünf Monate Praktikum, wovon fünf Wochen außerhalb der eigenen Einrichtung abzuleisten sind. Die Weiterbildung zur"Verantwortlichen Fachkraft" umfasst 480 Unterrichtsstunden. Die Weiterbildung erfolgt – auch im Sinne der Generalistik – gemeinsam mit den Teilnehmenden, die einen FLP-Abschluss anstreben. Praktika sind in diesem Fall nicht erforderlich.
Im Verlauf des Lehrganges werden die sozialen-, kommunikativen- und Leitungskompetenzen der Teilnehmenden geschult und aktualisiert, weiterentwickelt und gestärkt. Zugleich liegen wichtige Aspekte auf der Reflexion geltender Normen pflegerischen Handelns sowie der Bedeu- tung der eigenen Leitungsrolle.
Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (FLP)
Termin: Beginn am 16.02.2026
Ort: Hannover, NAGuS
Der Lehrgang umfasst 720 Unterrichtsstunden und ist in sechs Module gegliedert. Dazu gehören – zwischen den einzelnen Modulen – insgesamt fünf Monate Praktikum, wovon fünf Wochen außerhalb der eigenen Einrichtung abzuleisten sind. Die Weiterbildung zur"Verantwortlichen Fachkraft" umfasst 480 Unterrichtsstunden. Die Weiterbildung erfolgt – auch im Sinne der Generalistik – gemeinsam mit den Teilnehmenden, die einen FLP-Abschluss anstreben. Praktika sind in diesem Fall nicht erforderlich.
Im Verlauf des Lehrganges werden die sozialen-, kommunikativen- und Leitungskompetenzen der Teilnehmenden geschult und aktualisiert, weiterentwickelt und gestärkt. Zugleich liegen wichtige Aspekte auf der Reflexion geltender Normen pflegerischen Handelns sowie der Bedeu- tung der eigenen Leitungsrolle.
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